新職工看“三甲復(fù)審”

    今年的夏天似乎走得匆忙了些，還沒有感受到夏天的炎熱，花兒綻放的美麗，秋天已經(jīng)到來，季節(jié)在不知不覺，忙忙碌碌中更替著。春華秋實，金秋，正是收獲的季節(jié)，而我們武漢市精神衛(wèi)生中心收獲了沉甸甸的果實。三甲復(fù)審現(xiàn)場評價如期結(jié)束，而且實至名歸有一個完美的落幕。我們?yōu)橹畾g呼雀躍了很久，我們歡呼的一部分原因是因為我們醫(yī)院繼續(xù)保持全省唯一一家精神科三級甲等醫(yī)院的殊榮，我們作為其中一員倍感榮幸。三級甲等醫(yī)院是目前能代表國內(nèi)最高水平醫(yī)院的標(biāo)志之一，創(chuàng)建難，保持更難，通過復(fù)審檢查，會讓醫(yī)院管理和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量有很多變化，讓醫(yī)院得以在一個更高的平臺上運營。另一方面我作為新職工在這樣的特殊時期收獲良多。
      
    我是今年入職的護理新員工，和其他同批的小伙伴一樣，在面對三甲復(fù)審時內(nèi)心是惶恐的，因為我資歷尚青，很多不知曉的制度、不了解的知識、不熟練的操作就像瀑布傾瀉在我們的眼前，我卻無法把它們瞬間吸進腦子里，這種感覺讓我感到不安，瞬間形成學(xué)生時代參沖刺高考的氛圍。但我也深刻地懂得這樣的特殊時期對于我們新職工是一種鍛煉一種成長，在三甲復(fù)審這個過程中我們能汲取營養(yǎng)，加快成長。
    懷著這份惶恐，我奮不顧身投入到了三家復(fù)審的浪潮，在醫(yī)院三甲復(fù)審濃烈氛圍的感染下，我很快進入了角色，在護理部主任、護士長及帶教老師的帶領(lǐng)下做力所能及的工作，雖然會有累的時候，但從不抱怨，因為身邊的領(lǐng)導(dǎo)老師給我樹立了榜樣，看到他們的付出我在欽佩的同時更多的是心疼，不管是院領(lǐng)導(dǎo)還是職能部門負責(zé)人還是臨床一線員工，那種“886”（工作時間早八點到晚八點，一周六天）白加黑的工作模式讓大家拋棄了自己的家庭，顧不上孩子，顧不上老人，甚至顧不上自己，有婚期的老師也將婚期延后，每天在醫(yī)院繁忙的工作之后，有點時間就去背制度背條款，面對各種考核和提問。預(yù)評審后，全院進入三甲復(fù)審沖刺階段，專家嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，系統(tǒng)思考問題的深度，給我院提出有針對性的指導(dǎo)醫(yī)院都讓我們倍感壓力，但不管遇到什么困難，大家都默默地堅持，忍耐，沒有人退縮，借著醫(yī)院等級評審的東風(fēng)，我們不斷學(xué)習(xí)，不斷完善。雖然忙碌但大家見面之后溝通更順暢了，心與心的距離更近了，因為我們心中都有一個共同的目標(biāo)，順利通過三甲復(fù)審。
         
    在這個過程中還有一種意外的溫暖，那就是我們的病人及家屬，特別是長期住院的病人，看到我們的醫(yī)護人員加班顧不上吃飯，會主動給我們送來吃的，雖然我們會婉言謝絕他們的熱情，但這份關(guān)心足以讓我們感覺瞬間充滿力量。我們宣教的內(nèi)容要求病員和家屬掌握，諸如您的責(zé)任護士是誰，您的責(zé)任護士平常為您做了什么，在病人的配合中我們能感受到我們對病人的付出病人是那樣真切的感知和回應(yīng)。
    對于我們新職工每個人心中都會感恩劉連忠副院長，韓利主任及各病區(qū)的帶教老師，因為在這樣緊張忙碌的時期，各病區(qū)帶教老師縝密的帶教計劃如期進行。劉院長一直關(guān)心新職工成長，護理部每月會組織所有新職工及帶教老師召開匯報會，劉院長都會親自參加，大家對自己的收獲會有總結(jié)，也會對日后的努力方向有規(guī)劃，劉院長也對我們新職工提出了殷切的希望，韓主任對每個人也會有指導(dǎo)，這些都讓我們有很強的歸屬感，責(zé)任感，更迫切希望自己快速成長。
 
    此時回首，為迎接三甲復(fù)審，有多少不眠不休的夜晚，我們共同度過;有多少雙休及節(jié)假日，我們在爭分奪秒與時間賽跑;有多少苛刻的條款，我們修改了一次、兩次、無數(shù)次……三甲復(fù)審反饋會的場景還在腦海里，勝利的喜悅還在眼前，依然記得****的重要講話，三甲復(fù)審讓醫(yī)院的方方面面有了嶄新的姿態(tài)，讓醫(yī)院有了更強的凝聚力，讓每個人都得到了成長，同時對所有人的付出表示了認同感謝。作為新職工我感受頗深，有幸接受這樣的洗禮，在這個過程中成長，倍感榮幸。
                                                               
護理部：李靜
                                                           2017年12月12日